VOUS POUVEZ AIDER QUELQU’UN !

Vous connaissez une personne qui a de la difficulté à intégrer le marché du travail ou à maintenir un emploi? Recyclage Vanier est là pour pallier cet obstacle. Parlez-lui de notre entreprise et invitez-la à venir nous rencontrer.

Chaque année, Recyclage Vanier offre à 35 personnes la possibilité d’acquérir de l’expérience de travail dans un milieu stimulant tout en améliorant leur employabilité. Les compétences développées à travers leur passage de 28 semaines rencontrent assurément les critères d’embauche des différents employeurs. On parle de la capacité à organiser son travail, de l’autonomie, du sens des responsabilités, de la capacité à travailler sous pression, du travail d’équipe, des comportements sécuritaires en milieu de travail, de la polyvalence ainsi que de la productivité. Après un parcours chez Recyclage Vanier, il est possible d’accéder à une panoplie de secteurs d’activités tels que l’alimentation, la livraison, la manutention, l’imprimerie, la réception, l’expédition, etc.

Pendant le contrat de 28 semaines, nous offrons différents outils permettant à la personne de reprendre le contrôle de sa situation face à l’emploi. On y retrouve des formations techniques et personnelles, des formations sur une méthode dynamique de recherche d’emploi ainsi qu’un suivi individuel personnalisé qui répondra aux besoins du candidat. Une équipe dévouée à la mission d’insertion est présente continuellement pour accompagner la personne dans son cheminement personnel et professionnel ainsi que dans l’atteinte des objectifs visés lors de son passage. L’intégration permanente au marché du travail devient une réalité accessible.

Puisque l’embauche des candidats s’effectue de façon continue, nous recrutons constamment des personnes ayant besoins de bénéficier de nos services. Notez qu’une séance d’information est offerte chaque semaine. Il suffit de téléphoner et de s’y inscrire, Rachel Aspirot, conseillère en emploi, se fera un plaisir de rencontrer les gens et de leur expliquer les critères d’admissibilité, les exigences reliées à l’emploi ainsi que la nature du parcours d’insertion.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Nous vous invitons également à consulter notre site Internet : http://www.recyclagevanier.com

Critères d’admissibilité

• Être âgé de 16 ans et plus;

• Ne pas être aux études ou être inscrit aux études;

• Être motivé à réintégrer de façon permanente le marché du travail et volontaire à suivre un parcours d’insertion;

• Être défavorisé sur le plan de l’emploi , c’est-à-dire :

  • Être sans emploi depuis plus d’un an ou avoir occupé des emplois de courte durée dans la dernière année;

  • Prioritairement, être peu scolarisé;

  • Prioritairement, avoir peu ou pas d’expériences significatives de travail;

  • Être prestataire de l’assistance-emploi (aide-sociale), d’assurance-emploi (chômage), sans revenus ou à très faible revenu;

• Ne pas avoir un dossier à la CSST ou à la SAAQ pendant la période de traitement médical ou de réadaptation;

• Ne pas recevoir de prestations d’assurance-maladie en lien avec un employeur

• Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada.

Exigences reliées à l’emploi

• Avoir de l’intérêt pour le travail manuel et posséder une bonne condition physique;

• Ne pas avoir de casier judiciaire en lien avec l’activité économique de l’entreprise (vol, fraude, recel, supposition de personne, introduction par infraction, etc.);

• Savoir lire, écrire et compter (connaissances de base).

Par Rachel Aspirot
Conseillère en emploi